Travailler à l’Armée du Salut

Près de de 3000 salariés répartis dans toute la France, se rassemblent autour de ces cinq valeurs qu’ils incarnent et vivent au quotidien :

• Inconditionnalité :   Venez avec votre singularité ! A la Fondation de l’Armée du Salut nous recrutons nos talents dans le respect absolu de l’unicité de chacun. Cette inconditionnalité est une richesse pour nos équipes, caractérisant un environnement authentique et inclusif. Au quotidien, cela se traduit par de l’écoute mutuelle, l’accompagnement dans les situations difficiles rencontrées par nos professionnels, et un management bienveillant, pour permettre à chaque collaborateur de se développer et renforcer notre esprit d’appartenance.
• Exigence : Pour notre Fondation, cette valeur est synonyme d’excellence individuelle et collective pour assurer la qualité de nos accompagnements. Cette valeur se traduit par le respect de nos engagements et par un standard élevé du comportement professionnel, tout en adaptant la demande aux capacités de chacun. Chacune de nos actions est menée avec rigueur, éthique professionnelle, et avec bienveillance.
• Fraternité : Au cœur de nos échanges et actions, la fraternité se manifeste par la bienveillance, l’empathie et le respect de chacun – pilier fort des ressources humaines. Nos collaborateurs vivent cette entraide et convivialité au sein de leur équipe et établissement. La bienveillance, qu’elle vienne de la hiérarchie ou des paires, est essentielle pour faire vivre cette fraternité au sein de notre Fondation. Tous, sont mobilisés, en équipe, au service des personnes les plus vulnérables
• Participation : Favoriser l’implication des collaborateurs, c’est les inviter à être des acteurs clés de la Fondation, dont l’avis est écouté et valorisé. A travers cette participation, ils renforcent leur sentiment d’utilité qui appuie le sens de notre engagement collectif. Les collaborateurs participent activement à la stratégie de notre Fondation à travers une parole ouverte et une hiérarchie accessible. Ensemble, nous écoutons, respectons et valorisons les efforts pour construire un environnement dynamique et s’épanouir dans nos missions.

Handicap

La Fondation se mobilise en faveur du handicap et affiche un taux d’emploi en évolution qui nous permet de remplir notre obligation légale et de développer de nombreux partenariats extérieurs.

Nous nous engageons pour rendre nos établissements encore plus inclusifs.

La Fondation de l’Armée du Salut :

• Recrute et intègre des collaborateurs en situation de handicap : tous nos postes sont ouverts à tous, nos recrutements sont fondés sur les compétences, les aptitudes, l’expérience… A compétences égales, nous avons le même regard sur tous les candidats et les salariés, qu’ils soient en situation de handicap ou pas. Lors de l’embauche d’un salarié en situation de handicap nous sommes attentifs à l’aménagement de son poste de travail pour lui garantir un environnement adapté pour sa réussite professionnelle (horaires, organisation, matériel, environnement…)
• Accompagne ses collaborateurs en situation de handicap : informations sur la reconnaissance en qualité de travailleur handicap (RQTH), formations de nos référents handicap au sein de chaque établissement, sensibilisation des collaborateurs en interne sur le sujet du Handicap visible et invisible… Lorsque le handicap survient en emploi, nous mettons tout en œuvre pour maintenir le salarié en emploi.
• A la Fondation, nous accompagnons nos collaborateurs dans leur quotidien et apportons un soutien spécifique aux parents avec des enfants en situation de handicap. Notre objectif est de faciliter leur vie, comme en témoigne notre accord relatif aux congés pour enfants en situation de handicap.